Privacy Policy
Informativa candidati
INFORMAZIONI RESE AI SENSI DEL REGOLAMENTO EUROPEO 2016/679 (GDPR) PER IL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI
Rev.02
Data validità: 20/04/2026
Con la presente, in ottemperanza al Regolamento UE 2016/679 (di seguito anche solo “GDPR”),
in relazione ai dati personali trattati in sede di costituzione e gestione del rapporto di lavoro,
la informiamo di quanto segue.
Titolare del Trattamento
Il Titolare del trattamento è Sielte S.p.A., con sede legale in
San Gregorio di Catania (CT), Via Cerza n. 4, P. IVA 03600700870,
contattabile ai seguenti recapiti:
- E-mail: sielte@sielte.it
- Telefono: 0957241111
Il Responsabile della Protezione dei Dati designato dal Titolare può essere contattato tramite
l’indirizzo e-mail:
dpo@sielte.it.
Categorie di Dati Trattati
Dati comuni
Dati anagrafici (nome, cognome, luogo e data di nascita, genere, ecc.) e di contatto
(indirizzo di residenza, e-mail, telefono, ecc.), dati relativi al percorso di studi,
alla conoscenza di lingue straniere e al possesso di eventuali certificazioni, dati relativi
alle esperienze lavorative, lettera di presentazione, dettagli sul tipo di lavoro ricercato
(stipendio attuale e/o desiderato, disponibilità a trasferirsi o altre preferenze lavorative,
come è venuto a conoscenza della posizione per la quale si sta candidando),
eventuali ulteriori informazioni derivanti dalle trascrizioni automatiche dei colloqui
e dalle risposte fornite in tale sede.
Dati particolari
Dati idonei a rivelare lo stato di salute ove rivelati dall’interessato
(ad es. eventuale appartenenza a categorie protette o ulteriori informazioni che potrebbero
essere rilevanti sulla base della normativa applicabile per valutare la capacità o disponibilità
a lavorare in uno specifico luogo di lavoro).
Finalità del Trattamento e Base Giuridica
| Finalità | Base giuridica |
|---|---|
| Valutare l’eventuale possibilità di instaurare un rapporto di collaborazione; consentire la registrazione al Portale; gestire il processo di ricerca e selezione del personale. Valutare eventuali richieste di partecipazione a selezioni sulla base della legge 68/99 e s.m.i., ovvero valutare capacità o disponibilità a lavorare in uno specifico luogo di lavoro. |
Il trattamento è necessario all’esecuzione di misure precontrattuali e contrattuali adottate su richiesta dell’interessato ai sensi dell’art. 6, par. 1, lett. b) GDPR. Il trattamento dei dati particolari è necessario per assolvere gli obblighi ed esercitare i diritti specifici del Titolare del trattamento o dell’interessato in materia di diritto del lavoro e della sicurezza sociale e protezione sociale ai sensi dell’art. 9, par. 2, lett. b) GDPR. |
| Valutare l’idoneità del candidato relativamente alle posizioni ricercate presenti e/o future, ivi inclusa la documentazione dei colloqui di selezione anche tramite trascrizione automatica. Gestione della fase di screening dei profili dei candidati e ricontatto, anche mediante l’impiego di strumenti di intelligenza artificiale per finalità di pre-screening, analisi e classificazione delle candidature, nonché per il successivo ricontatto. |
Il trattamento si basa sul legittimo interesse del Titolare ai sensi dell’art. 6, par. 1, lett. f) GDPR. Il legittimo interesse del Titolare è quello di assicurare l’organizzazione del lavoro e il raggiungimento degli obiettivi di diversità e integrazione del Titolare. Per i dati particolari si applica altresì l’art. 9, par. 2, lett. b) GDPR. |
| Adempiere agli obblighi previsti da leggi, regolamenti o normativa comunitaria, ovvero da disposizioni/richieste di autorità a ciò legittimate dalla legge e/o organi di vigilanza e controllo. |
Necessità di adempiere ad obblighi di legge cui è soggetto il Titolare del trattamento, ai sensi dell’art. 6, par. 1, lett. c) GDPR. |
Il conferimento dei dati personali per le finalità sopra richiamate è necessario per poter
procedere con l’iter di selezione. Il mancato conferimento dei dati obbligatoriamente richiesti
comporterà l’impossibilità di partecipare all’iter di selezione.
Modalità del Trattamento
I dati personali saranno trattati dalla Società nel rispetto dei principi di correttezza,
liceità e trasparenza, in modo da garantire la sicurezza e la riservatezza degli stessi
mediante strumenti manuali, informatici e telematici.
Specifiche misure di sicurezza sono adottate per evitare perdite di dati, usi illeciti
o non corretti e accessi non autorizzati. La Società non adotta processi decisionali basati
unicamente sul trattamento automatizzato, che producano effetti giuridici o che incidano
in modo analogo significativamente sulla persona del candidato, ai sensi dell’art. 22 del GDPR.
Conservazione dei dati
I dati personali sono conservati per il tempo strettamente necessario agli scopi per i quali
sono stati raccolti e, in ogni caso, per 24 mesi a partire dalla data di creazione
o ultima modifica dell’account candidato e/o dalla data di invio dell’ultima candidatura,
al fine di prenderli in considerazione per nuove posizioni, nonché per eseguire ricerche
e analisi di mercato.
Decorso tale periodo i dati presenti nell’area candidato verranno cancellati o resi anonimi.
Qualora la candidatura superi l’iter di selezione, i dati personali raccolti seguiranno i tempi
di conservazione previsti per il personale dipendente. In tal caso verrà fornita l’informativa
sul trattamento dei dati personali relativo all’instaurando rapporto di lavoro.
Destinatari
I dati potranno essere trattati e/o comunicati ai seguenti destinatari:
- persone fisiche autorizzate dal Titolare al trattamento dei dati personali ex art. 29 GDPR
in ragione dell’espletamento delle loro mansioni lavorative
(es. dipendenti, amministratori di sistema, ecc.); - fornitori di servizi (società di recruiting, società di servizi IT, piattaforme per la gestione
delle selezioni, ecc.), che agiscono tipicamente in qualità di responsabili del trattamento
ex art. 28 GDPR; - soggetti, enti o autorità a cui sia obbligatorio comunicare i dati personali in forza di
disposizioni di legge o di ordini delle autorità.
Trasferimenti Extra UE
I dati non verranno trasferiti al di fuori del territorio dello Spazio Economico Europeo.
Per le finalità sopra esposte, se necessario, i dati possono essere trasferiti verso Paesi
dell’Unione Europea e verso Paesi terzi rispetto all’Unione Europea per i quali esiste una
decisione di adeguatezza da parte della Commissione, oppure in forza delle clausole
contrattuali tipo ai sensi dell’art. 46, par. 1 e par. 2, lett. c), del Regolamento (UE) 2016/679.
Diritti degli Interessati
L’interessato, in ogni momento, potrà esercitare i diritti previsti dal Regolamento 2016/679 (GDPR),
tra cui:
- accesso ai propri dati personali;
- rettifica o cancellazione degli stessi;
- limitazione del trattamento;
- opposizione al trattamento;
- revoca del consenso, qualora prestato;
- diritto di non essere sottoposto a una decisione basata unicamente su un trattamento automatizzato
dei dati, compresa la profilazione, laddove tale decisione incida in modo significativo sulla persona.
Una volta registrato sul sito, il/la candidato/a potrà modificare autonomamente i propri dati
all’interno della propria area personale.
Per esercitare i propri diritti, è possibile scrivere ai seguenti indirizzi:
privacy@sielte.it oppure
dpo@sielte.it.
L’interessato ha altresì diritto di proporre reclamo ai sensi dell’art. 77 GDPR all’Autorità
di controllo competente (Garante per la Protezione dei Dati Personali), qualora ritenga che
il trattamento dei suoi dati violi la normativa vigente.
Contatti societari
SIELTE S.p.A.
Sede Legale:
Via Cerza, 4
95027 – San Gregorio di Catania (CT) – Italia
Direzione Generale:
Via Valle di Perna, 1/A
00128 Roma – Italia
Dati societari:
Cap. Soc. € 28.000.000,00 i.v.
Partita IVA 03600700870
Codice Fiscale 00941910788
R.E.A. di Catania n. 243862
Recapiti:
Tel. 06.72410.1
Fax 06.72410.210
Tel. 095.7241.111
Fax 095.7241.558
E-mail: sielte@sielte.it
E-mail: sielte.dir@sielte.it
PEC: direzione.sielte@legalmail.it
Web: www.sielte.it